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先锋团队战斗堡垒:上海市市级机关先进基层党组织风采录

2019/9/11 17:32:04

先锋团队战斗堡垒:上海市市级机关先进基层党组织风采录


在庆祝中国共产党成立95周年之际,市级机关以学习先进典型为契机,深入推进“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。树立的典型中,既有全国和全市“两优一先”,也有市级机关“两优一先”。他们发挥着先进典型示范作用,引领市级机关党员干部以更加奋发有为的精神状态,全身心投入改革创新和服务民生中,贡献智慧和力量。

 

本文向大家介绍的是市级机关系统具有代表性的15个先进基层党组织事迹,它们在改革创新、服务民生中发挥了坚如磐石的战斗堡垒作用。


 

市民主党派机关党总支:为多党合作事业发展作贡献

市民主党派机关党总支充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为上海经济社会发展、多党合作事业发展发挥了积极作用、作出了积极贡献。

 

总支扎实开展了党的群众路线教育实践、践行社会主义核心价值观、 “四深化”主题学习、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动,有力促进了总支自身建设和党员先锋模范作用进一步增强,党员的思想政治觉悟和做好统战工作的能力不断提高,自觉服从服务于大局。

 

近年来,在各民主党派市委履行职能过程中,总支广大党员紧紧围绕“四个全面”战略布局和上海经济社会发展等重大问题、现实问题、热点问题,开展有针对性的调研,提出的对策建议受到了各党派市委机关领导的肯定与好评。广大党员始终牢记党员身份,自觉践行党的宗旨,不负党的重托,以大局利益为重,自觉维护党员形象,在各民主党派市委机关建设中,真心实意地为民主党派市委领导、基层组织和广大成员服务,自觉尊重支持民主党派市委班子的领导,主动处理好与民主党派市委领导及机关干部的关系,积极协助民主党派市委机关领导做好党派成员的思想工作,为各民主党派市委加强自身建设和提高履职能力水平作出了积极的贡献。

 

市台办联络处党支部:对党忠诚、为党奉献

上海市台办联络处党支部是战斗在对台工作一线的基层党组织。面对复杂多变的台湾政局,党支部引导全体党员坚定理想信念,对党绝对忠诚,工作勇于担当,甘于为党奉献。

 

支部以党建工作为抓手,严格按照对台工作中“防策反、防渗透、防腐败”和“会做台湾人民工作、会深交台湾人民朋友、会招商引资、会处理涉台事务、会促请各方支持”的“三防五会”要求,加强党员思想政治工作,廉洁从政意识,要求全体党员坚定理想信念,筑牢政治底线,严守党的秘密,娴熟对台方针政策。

 

支部始终站在对台工作前沿,将党和人民的事业放在第一位,牢记使命、无私奉献,将每一项工作都看作政治任务来完成。在工作中勇于担当,忘我奉献,全体党员常年牺牲休息时间加班加点,圆满完成了国共论坛、上海台北双城论坛等重要接待任务,多次受到市委、市政府和中央台办的嘉奖和肯定。

 

市金融工作党委机关第一党支部:先锋模范“拼工作、看业绩”

第一支部所属的三个处室党员比例高达百分之百,党员的先锋模范作用如何体现?

 

大家的共同答案就是拼工作、看业绩。近两年来,干部人事处除了继续着力完善管理机制、加强市属金融企业领导班子建设和坚持从严管理、加强干部监督外,下大力气重点推进“金才工程”,加快建设国际金融人才高地。积极落实市委市政府《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》,推动成立金融系统人才工作领导小组并履行好领导小组办公室职责。研究制定《关于推进上海金才工程加强金融人才队伍建设的实施意见》,组织开展第一批上海领军金才、青年金才评选,并积极推荐上海千人计划、上海领军人才、青年拔尖人才。开展“十三五”金融人才发展规划和紧缺人才开发目录编制工作。组宣处创建金融e党校,以互联网+思维推动党建创新,颇受党员欢迎。国资处重点推进国资运营平台建设,梳理金融国资管理事项,探索市属金融国资“清单式管理”等。

 

机关第一党支部支委班子还是一个年轻的班子,每位同志在自己所在处室都承担了繁重的工作。但他们也很清楚自己作为兼职党务干部的职责,对如何做到“一岗双责”,他们以自己的实际行动交出了让人满意的答案。

 

市政府合作交流办对口支援一处党支部:党建工作也要“走出去”和“请进来”

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。只有正本清源,理想信念才能保持不动摇。党支部珍惜每一次学习的机会,积极组织支部同志参加机关党委安排的各项活动,同时也注重发挥对口支援工作联系面较广的优势,积极“走出去”“请进来”,千方百计为党员同志夯实理想信念搭建平台。

 

党支部与市政府驻新疆办事处党支部举行联合组织生活,请原市政府副秘书长、市协作办主任姜光裕同志为大家上“亲历合作交流工作,服务上海经济发展”为主题党课。姜光裕同志从做好合作交流工作应具备的“脑勤、心勤、手勤、脚勤、嘴勤”等5个“勤”和“指导思想、规划为先、人才文化、资金配套、典型案例、反馈检查、总结经验、树立先进、不断创新”等10个方面,介绍了他在从事合作交流工作的思路和方法,给大家深刻的启发和领悟。

 

他山之石,可以攻玉,对口支援一处党支部还认真学习协作单位党的基层支部建设好的做法和经验,与市经济信息化委外经处支部结对开展“交流共进,携手共建”活动,大家一起畅谈对口支援工作、交流思想体会,为进一步加强深化双方的协作合作关系奠定了很好的基础。

 

市委老干部局调研处党支部:搭建四大学习交流平台

从平台搭建上入手,推进党组织建设与处室业务工作的有机结合。

 

一是月度例会平台。在每月第一周召开月度例会上,采用分段召开或合并召开等形式,对党支部工作、文明处室创建工作、业务工作等进行总体研究和布置。主要内容包括:学习传达上级指示精神,总结上月工作情况,分析存在问题,明确当月目标任务,形成当月“调研处近期工作”,明确有关工作的分工和进度等。

 

二是支部专题组织活动平台。根据局机关党委要求,结合调研处实际,召开有关专题组织生活会。召开专题组织生活会时,注重结合业务工作、结合处室建设等有关情况,努力避免“空对空”、做到有的放矢。

 

三是学习沙龙平台。为促进处内同志了解经济社会及老干部工作的前沿动态、把握大局大势、提升服务中心工作的能力,调研处党支部结合正在开展的业务工作,适时组织开展学习沙龙活动。分别开展了以“新媒体与老干部工作”“离退休干部党建”“学习考察体会谈”等为主题的系列专题研讨和学习交流,取得了增长知识、促进工作的效果。

 

四是双联系、双结对平台。加强与两个联系点长宁和教卫的日常联系和沟通,及时了解和掌握工作动态,受到联系单位的好评。多年来,调研处党支部与四平路街道离休干部党支部、离休干部孤老殷敏长期结对,在结对中了解老同志所需所求,并努力为他们排忧解难。

 

市委党史办征编处党支部:围绕“一报一刊”开展党建工作

市委党史研究室征编处承担了《党史信息报》《上海党史与党建》杂志一报一刊的出版工作。支部现有8名党员,一名入党积极分子。近年来,支部以建设学习型、服务型党支部为抓手,严格管理,奋发有为,积极创新,在党史的宣传编研工作中积极作为,在2014-2015年间接连获得市委党史研究室先进处室、上海市巾帼文明岗等荣誉称号。

 

基层党建的目标在于促进组织协调发展。征编处支部紧紧围绕处“一报一刊”的中心工作开展党建工作。2015年,党史工作的重心是纪念抗战胜利70周年。征编处支部紧紧围绕这一主题开展岗位练兵,不断提高服务大局的能力。在年初,支部就以如何做好纪念抗战胜利宣传这一主题开专题讨论会,从国家的纪念抗战胜利安排、中日关系等方面让每位编辑了解宣传口径,并提出编辑过程中需要注意的问题。在“一报一刊”的编辑出版过程中,全体党员积极进取、开拓创新、率先垂范,在选稿、用稿、组稿、排版、设计等各项工作中通力协作,倾注心血,成功开辟了“纪念抗战征文”“文物背后的抗战故事”“抗战研究”“党史党建画廊”等一系列专栏,刊发连载,烘托出纪念抗战胜利70周年的热烈氛围,多次得到市委领导、中央党史研究室领导的关注和表扬。全体党员也在宣传抗战胜利的工作中勇挑重担,大胆探索,业务能力得到进一步提高、党员先锋模范作用得到有效发挥。

 

市国资委考核处党支部:攻坚克难,推进改革

党的十八届三中全会明确指出,要合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平,薪酬制度改革是中央、国务院部署的改革重点任务,列入2015年度市委、市政府重点工作。此项工作政策性强、涉及面广、关注度高,既要贯彻落实中央精神,又要充分结合上海实际。

 

面对压力,市国资委考核处支部以强烈的责任意识迎难而上、攻坚克难、勇于担当,在实践中不断学习、提升能力,创造性地解决问题。

 

积极发挥市薪酬改革领导小组办公室协调各方的作用,会同市有关部门,充分考虑国资、金融、宣传行业的特点,研究制定了《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》,对59家市管企业薪酬水平进行反复测算,多次赴京汇报,起草向市委市政府的汇报稿10余篇。按照市领导要求,《意见》审核通过后参与或组织召开动员会、座谈会2次,专题培训会6次,参与企业领导人员谈话70多人次。联合两家中介机构开展专题调研,与相关委办和企业业务部门进行了多轮沟通,走访、面谈和电话答疑200余次。指导企业按时完成领导人员薪酬调整、制定薪酬考核办法、完善内部薪酬体系、调控偏高过高收入等工作。同时认真指导全市16个区县做好薪酬制度改革方案制定工作,指导市有关部门推进所管理企业薪酬制度改革。

 

市人社局城镇养老保险处党支部:将党建工作与业务工作深度融合

城镇养老保险处党支部紧密围绕中心服务大局、供给侧改革目标,大力促进党建工作与业务工作深度融合,2014年以来支部业务和党建工作全面迈上新台阶。

 

以促进社会保障事业全面发展为目的,在全国率先实施机关事业养老保险制度改革。2015年国务院发文改革机关事业单位养老保险制度,在市委市政府的统一部署下,2015年7月本市率先在全国启动机关事业单位养老保险制度改革。鉴于此次改革直接关系到全市112万机关事业单位工作人员和退休人员的切身利益,涉及面广、政策性强,为确保改革稳妥实施,支部精心测算,综合平衡制定方案,稳步推进。

 

以共享社会发展成果为导向,确保本市退休人员养老金与经济社会发展水平相适应。以改善民生为立足点,积极探索建立养老金计发和正常增长机制,统筹平衡各类退休群体的养老待遇,不断提高退休人员养老金水平。

 

以国家规定为依据,结合本市实际确保各项政策平稳实施。支部党员干部以国家规定为依托,准确把握工作中的关键点,将各项具体工作做实、做深、做细、做透。

 

市外办欧非处党支部:“三会一课”让党务工作制度化、规范化、常态化

欧非处党支部非常鼓励和支持干部参加各类研修、进修、培训班,提倡在岗培训,岗位成才。党支部将处室学习与直属机关党委学习计划相结合,要求每位党员积极参加直属机关党委组织的“外办英语沙龙”、“冬令进补·国际形势讲座”、上海外事翻译协会组织的“外事专题讲座”等活动。近年来,全处同志还认真学习了公务员依法行政、职业道德、廉洁奉公等方面的知识,并全部考试合格通过了“上海干部在线学习”规定的相关课程。

 

重视支部党建工作,建立健全“三会一课”制度,使各项党务工作努力做到制度化、规范化和常态化。

 

虽地区交流工作繁忙,但党支部严格按照党章规定开展“三会一课”。一是于年初、年中、年末,定期开展组织支部组织生活会,严格做到“规定动作要到位”;二是见缝插针、合理安排时间,努力做到“自选动作有创新”,即将专题组织生活会与直属机关党委学习任务相结合,将党支部组织生活与赴基层调研、与兄弟单位合作共建支部活动相结合,积极开展组织生活会。

 

市安全监管局组织人事处党支部:打造学习交流新平台

市安全监管局组织人事处党支部积极拓展学习平台,组织安排“安监课堂”和局党组领导上党课学习活动,努力打造党员干部群众学习交流的新平台。

 

制定年度干部教育培训工作计划,依托市委党校三分校和市级机关工作党委党校,不断增加党员学习培训机会,两年来,先后完成50名干部的调训和选学任务,组织37名处级干部参加学习习近平系列重要讲话精神集中培训班,组织87名干部在线学习、35名干部参加“双休日专题讲座”,选派38名党员干部参加“适应全面从严治党新常态”专题研修班、支部书记培训示范班、基层党组织负责人培训班,选送12名同志参加入党积极分子培训班、党员发展对象培训班。

 

近年来,共为局系统党员干部发放各类学习书籍69种3000余册。积极参加志愿服务活动,按照“从我做起、从现在做起、从小事做起”要求,鼓励支部党员积极参加“党员到社区、人人做公益”志愿行动,积极发挥骨干带头作用。支部三次组织党员赴虹口惠馨儿童康健院进行“关爱残疾儿童”志愿者义工活动,并送去大米300公斤等慰问品。在开展好生病慰问的传统做法基础上,加大对新进机关党员干部的关心,不断增强党员对党组织的归属感、光荣感、责任感,激发党员服务群众内在动力。

 

上海宋庆龄故居纪念馆党支部:强化内功、巧借外力

支部坚持做到“两个结合”,即把开展党建工作与强化内功结合起来、与社会文明共建结合起来。

 

对内,不断加强自身建设。支部始终坚持在落细、落小、落实上下功夫求实效,严格落实党建工作制度规定和要求,尤其是抓好“三会一课”制度落实,定期召开党员大会、支委会和党小组会,布置工作、研究决策和开展学习教育活动等,馆领导带头上党课、带头参加学习、带头交流学习体会,确保党建制度贯彻落实和党建工作有序开展。支部自身建设的加强和支部工作的规范化,促进了行政工作的制度化。

 

对外,探索社会联动机制。多年来,支部以培育和弘扬社会主义先进文化为引领,将“打造文明景区、共筑文明城市、助力文明社会”融入单位全面建设。连续多年组织员工参与文明路口秩序维护,积极做好帮困助学工作,为区域内智障人员和困难家庭捐款并提供志愿服务;实行志愿服务“星级认证制度”,落实高中生社会实践活动,多家新闻媒体争相报道,并被市级机关评为优秀项目;采取走出去的方式,在周边单位、学校、社区和军营等单位组织文化巡展;与上海世博土地控股有限公司签约共建,在更宽领域中开展文化服务;积极参与徐汇区总工会开展的“爱心加油站”活动,为环卫工人提供歇脚、避雨、如厕、手机充电等服务,被评为十佳“星级加油站”。

 

市口岸办机关党委:创新,提升党建服务能级

紧贴中心、主动服务自贸区监管制度创新。围绕自贸区建设重大任务,聚焦货物状态分类监管等开展攻坚突破,推动建立与国际中转集拼、跨境电商、集成电路、生物医药等相适应的监管模式,支持和促进自贸区新型业态发展,办里从各支部抽调党员骨干专门成立联合工作组,会同口岸单位积极争取国家有关部委的支持,加强工作调研和谋划,全力推进制度创新。二年多来,推动口岸单位共出台自贸区监管制度创新举措114项,其中41项在上海自贸区外成功复制推广,让广大企业享受制度创新的红利。

 

岗位建功、攻克国际贸易“单一窗口”难关。按照对标国际方便企业要求,将“单一窗口”建设作为进一步优化通关环境、服务自贸区发展的核心任务。探索把党支部工作建设在工作项目上,实施办内办外“两个联手”进行攻坚。对内集中力量,发挥各支部凝聚人心、联组攻坚的战斗堡垒作用,建立以通关处党支部牵头,其他5个业务处办党支部分别承担若干项目建设,2个综合部门党支部做好后勤服务保障的工作机制,确保任务按时完成。对外联手各相关单位和企业,开展跨支部、跨部门的横向联手联建,协调解决试点中的难点问题。截止去年底,“单一窗口2.0版”正式上线运营,开户企业近1200家,为2.6万家进出口企业提供了通关便利服务。

 

上海虹桥综合交通枢纽应急响应中心党支部:打造“五好”党员队伍

抓好年轻党员的岗位技能培训特别是年轻党员业务骨干的培训,支部和行政一起组织党员和群众深入开展岗位业务学习,提升岗位技能,重点学习《上海市人民政府办公厅关于进一步加强政府系统值班视频点名工作的通知》、《上海虹桥综合交通枢纽突发事件应急预案(总案)》等文件。

 

通过学习提高实际工作的本领,使党员在各自岗位上发挥模范带头作用,建成一支精通应急响应工作机制、熟练处置枢纽各种突发事件的党员业务骨干队伍;通过一系列努力,打造一支“思想政治好、工作实绩好、服务基层好、廉洁奉公好、遵纪守法好”的“五好”党员队伍。

 

虹桥枢纽应急响应中心的工作有其特殊性,除日常值守外,遇有节假日客流高峰、天气原因等造成的列车、航班大面积延误等突发情况,中心干部职工更需通宵值守。在虹桥商务区管委会领导下,中心会同枢纽各方,有效发挥信息报送和指挥平台作用确保旅客安全疏散。支部每一位党员积极发挥先锋模范作用,本着全心全意为人民服务的宗旨,以强烈的使命感和责任感完成每一次值守,守护虹桥枢纽的平安、有序。

 

市总权益保障部党支部:下沉资源,惠及职工

党支部结合本部门的工作重点,注重将有限的资源和经费直接投向基层和广大职工,为职工提供普惠性、精准化、零距离的各类服务。

 

依托市劳动关系三方协商机制平台,推动本市最低工资标准和职工工资增长指导线调整。2015年,月最低工资由1820元调整到2020元;组织66688名本市工会职工参加“劳动光荣、休养快乐——上海工会职工疗休养”行动,市总补贴资金2136万余元;组织31522名本市职工参加“劳动光荣、健康快乐——上海工会职工健康体检”行动,市总补贴资金653万余元;开展元旦春节送温暖、金秋助学、援助服务日、三定三助、四季职场系列招聘活动、困难职工家庭子女大学生社会实践活动等系列工会帮扶品牌项目。并在继续做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”基础上,创新农民工帮扶工作:“电话诉亲情、温暖进万家”活动,为1万名节日留沪农民工发放通讯费100万元;“农民工健康医疗行动”,为千余名困难农民工发放助医金33.6万元;“春满东方农民工返乡反沪活动”,以车费补贴和赠送车票的形式,助千余名农民工返乡返沪。深入推进上海工会会员服务卡工作,联合“申工社”开展“月月有精彩、四季有主题、年终有惊喜”会员普惠活动,到2016年6月,全市申请办卡职工突破280万人,累计会员专享保障给付5200余万元。

 

上海国家会计学院教务党支部:探索学习型党支部之路

教务支部作为学院培训工作的业务部门,努力将创建学习型党支部和业务工作相结合。当前,培训工作的发展正在步入一个新的发展阶段,面临着外部竞争激烈、客户需求的多样化和特定化、教学资源饱和等一系列新问题,而破解这些难题的关键就在于创新,教务支部在认真思索工作中的各个环节基础上,勇于探索,通过拓宽学习内容,创新学习形式等手段开展各类形式多样的学习活动,为改善教学管理工作提供智力支持。随着会计领军、总会、财务总监等品牌项目的开展,学院与大型企业集团、金融机构的合作能力不断增强。

 

教务党支部创新教学模式,理论联系实际,在培养过程中,除按照教学计划完成课程模块的学习任务之外,学院格外注重搭建各种交流碰撞平台,提升培训产品的附加值和项目管理特色。学院定期举办文化沙龙、小组研讨、学术讲座,创造机会分享经验智慧。其中“印象·领军”系列活动,已经成为学院体验式培训的主打产品。主要通过国内财经领域“名家讲堂”,全国会计领军学员“精英讲堂”,全国领军与各地领军深入交流的“领军下午茶”、文体比赛“精武会”,努力打造多层次、多渠道、跨类别的多元交流平台。在营造学习氛围、展示领军风采的同时,促进各层次会计领军学员间的互动、交流与碰撞,并关心学员身心,倡导健康的学习与生活理念,进而全面提升学习体验。

 

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题图来源:市级机关工委组织部  题图编辑:笪曦

(编辑邮箱:jfhuodong@163.com)